LEITER PERSONALENTWICKLUNG (m/w/d)

STANDORT DRESDEN

Vollzeit, 40 Std./ Woche

ab sofort bzw. nach Absprache

 

IHRE AUFGABEN:

  • Fachkonzeption und Umsetzung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe
  • Entwicklung und Implementierung einer modernen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung sowie Sicherstellung einer professionellen Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Impulsgeber für die Entwicklung und den Einsatz geeigneter Personalentwicklungsinstrumente/-prozesse, wie z. B. New Work Konzepte, Talent Management, Potenzialeinschätzung, Traineeprogramme, etc.
  • Konzeption, Implementierung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und -projekte
  • Beratung der Führungskräfte zu Personalentwicklungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
  • Erarbeitung und eigenverantwortliche Durchführung von internen Weiterbildungsveranstaltungen und Workshops
  • Koordination, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen
  • Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Weiterentwicklung des Bereichs der Personalentwicklung

IHR PROFIL:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen oder der Personalentwicklung
  • einschlägiges Fachwissen und methodische Kompetenz bei der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten/-prozessen, inbesondere in den oben benannten Themengebieten
  • Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops und Besprechungen auf Managementebene
  • Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Ziel-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Aufbauarbeit
  • Begeisterung und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, kombiniert mit einem professionellen und souveränen Auftreten
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

WIR BIETEN IHNEN:

  • ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • eine leistungsgerechte Vergütung
  • freiwillige Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Firmenfahrrad
  • Möglichkeiten für Homeoffice
  • moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke, frisches Obst
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Team-Events
  • kurze Entscheidungswege in der Zentrale unseres inhabergeführten Unternehmens
  • sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien bestehen zu können, zählen für uns ausschließlich Einsatzbereitschaft und Kompetenz. Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, Wertschätzung als Teammitglied sowie leistungsgerechte Vergütung können Sie bei uns erwarten.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.