HR-PROJEKTMANAGER (m/w/d)

STANDORT MEIßEN

Vollzeit, 40 Std./ Woche

ab sofort bzw. nach Absprache

 

IHRE AUFGABEN:

  • Durchführung von HR-Projekten sowie dessen Begleitung von der Konzeption bis zum Rollout
  • Entwicklung von standortübergreifenden HR-Prozessen in enger Abstimmung mit unseren
    Tochtergesellschaften
  • Identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten aus operativer und strategischer Sicht
  • Entwicklung und Einführung von neuen HR-Instrumenten
  • erster Ansprechpartner zwischen den Projektpartnern, unseren Standorten sowie unseren HR-Fachexperten
  • Erarbeitung und Erstellung von Projektdokumentationen und -präsentationen
  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops

IHR PROFIL:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium der
    Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder
    Arbeits-/ Organisationspsychologie
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und im Projektmanagement sowie sehr gute
    Kenntnisse in der HR-Prozessgestaltung
  • idealerweise erste Erfahrung in der Leitung von erfolgreichen HR-Projekten
  • eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten sowie die Fähigkeit andere mit Ihrer
    Begeisterung für Neues anzustecken
  • Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache

    Zudem sind Sie getrieben von Ihrem Willen herausragende Ergebnisse zu erzielen und stets auf der Suche nach innovativen Lösungen. Sie lieben Menschen, brennen für HR und sind bereit,
    auch bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen.

WIR BIETEN IHNEN:

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, internationalen Unternehmen
  • großer Zusammenhalt und eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
  • große Freiräume für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
  • eine leistungsgerechte Vergütung
  • auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad)
  • moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke, frisches Obst
  • regelmäßige Teamevents
  • sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, z. B. nach Dresden

Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung.

Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien bestehen zu können, zählen für uns ausschließlich Einsatzbereitschaft und Kompetenz. Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, Wertschätzung als Teammitglied sowie leistungsbezogene Vergütung können Sie bei uns erwarten.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.